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Windows XP : Microsoft à mettre la pression

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9 Windows logoLe 8 avril 2014, Microsoft devrait suspendre le support étendu du système d’exploitation Windows XP. L’éditeur commence à mettre la pression afin que les utilisateurs, entreprises comme particuliers, passent sur Windows 7 ou Windows 8.

Certes comme l’explique Microsoft, en 10 ans, la technologie a transformé l’entreprise en profondeur. Cloud computing, réseaux sociaux, big data, BYOD, télétravail, tablettes tactiles… Autant de possibilités qui n’existaient pas en 2001, à la sortie de Windows XP. Dans ces conditions, mettre à jour Windows permet aux entreprises de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Mais d’abord pour nombre d’entreprises, Windows XP suffit amplement. N’y-t-il pas encore des utilisateurs pour qui les écrans caractères suffisent amplement à l’efficacité qu’on attend d’eux. Et pour nombre de postes opérationnels, Windows XP suffit largement.  Dans certains domaines, on parle d’obsolescence programmée (sans jeu de mot puisqu’il s’agit d’un logiciel). Enfin, étant donné le nombre d’entreprises qui sont encore à Windows XP, on imagine assez mal comment elles pourraient toutes passer à ces nouveaux systèmes d’exploitation en si peu de temps.

Pour évoluer vers des systèmes plus « modernes », Microsoft avance les arguments suivants :

1.      Abandonner Windows XP, c’est abandonner mes applications professionnelles ?
Bien sûr que non ! En adoptant Windows 7 ou Windows 8, on retrouve son environnement familier et productif, en particulier avec le Bureau. Les éditeurs ont pour la plupart déjà mis à jour les logiciels professionnels pour qu’ils fonctionnent sur les deux systèmes. Windows 8 va, en outre, permettre aux entreprises de développer de nouvelles applications métiers innovantes, tactiles et précisément adaptées aux besoins de mobilité des collaborateurs d’aujourd’hui.

2.      Windows 8 est-il conçu pour un environnement professionnel ?
Windows 8 a été pensé pour répondre aux évolutions et besoins de sécurité, de flexibilité et de productivité propres à l’univers professionnel. Windows 8 Professionnel et Entreprise permettent tout d’abord de rejoindre le réseau (Jonction de domaine) et d’accéder aux ressources de l’entreprise. En termes de sécurité, BitLocker et BitLocker To Go assurent le chiffrement des données et protègent ainsi les PC, tablettes ou clés USB en cas de perte ou de vol. Enfin, Windows To Go et User Experience Virtualization permettent de retrouver son poste de travail sur différents appareils, facilitant le « Bring Your Own Device » et l’expérience « multi devices » de plus en plus développés chez les collaborateurs en entreprise.

3.      Windows 7 ou Windows 8, ai-je le choix ?
Windows 8 offre de nouvelles opportunités pour les entreprises en termes de performance, d’expérience utilisateur et d’économie d’énergie. Mais si une organisation a déjà débuté sa migration vers Windows 7, il est préférable qu’elle la poursuive et qu’elle évalue Windows 8 sur de nouveaux scénarios métiers ou de mobilité.

4.      Faut-il remplacer tous les PC de l’entreprise ?
Pas nécessairement. Il existe plusieurs moyens de migrer vers Windows 7 ou Windows 8. L’achat de nouveaux PC permet de bénéficier d’une toute nouvelle génération de PC, avec de nouveaux formats et des performances matérielles considérablement accrues. Mais il est également possible de migrer le parc de PC existant, en acquérant des licences en volume chez un revendeur agréé.

5.      N’est-il pas trop tôt pour passer à Windows 8, s’il me reste encore un an ?
Le plus tôt est le mieux ! Une migration peut en effet être longue à réaliser : en se fondant sur les données des déploiements passés de nos clients, le déploiement moyen en entreprise peut prendre de 18 à 32 mois. Windows 8 est basé sur les mêmes fondations robustes et éprouvées que Windows 7, mais permet d’avoir une expérience plus rapide, plus fluide et plus personnelle. De plus, Windows 8 permet également de profiter de la toute dernière génération de PC tactiles et hybrides.

6.      Mes collaborateurs sont-ils prêts à quitter XP ?
Les collaborateurs en entreprise ont pour la plupart déjà migré vers Windows 7 ou Windows 8 dans leur vie personnelle, et sont donc familiarisés avec des systèmes différents de Windows XP. D’autre part, les gains en termes de performance  et la richesse des logiciels et applications de nouvelle génération leur offriront plus de possibilités et de confort dans leurs tâches professionnelles quotidiennes.


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